Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources humaines, le Responsable des Ressources humaines encadre 3 secteurs regroupant 12 professionnels : le secteur gestion des carrières, des paies et du temps de travail ; le secteur recrutement et formation ; le secteur social et retraites.
Le Responsable RH est donc en charge d'organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la règlementation, du projet d’établissement et du projet social, tout en animant l’équipe RH de l’ILVM :
- Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion R.H.
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement. …)
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
- Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
- Appui au DRH dans la conduite du dialogue social (négociations d'accords collectifs, réunions CSE, F3SCT et rencontres mensuelles)
- Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...)
- Gestion des dossiers disciplinaires et secrétariat du conseil de discipline
- Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
- Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
- Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines
- Management de l’équipe RH
- Participation à la vie institutionnelle (instances / réunions / collectifs cadres, groupes de travail, enquêtes)
Autres détails
Diplômes recherchés
- MASTER
Profil recherché
Expérience confirmée dans un poste similaire d'encadrant RH au sein d'établissements relevant de la FPH.
Description de l'établissement
L’Institut Le Val Mandé est un établissement public médico-social qui accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, au sein de structures et de dispositifs variés (IME, SESSAD, MAS, FAM, plateformes spécialisées).
Implanté dans le Val-de-Marne, l’Institut s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées, animées par des valeurs de bientraitance, de professionnalisme et de service public.
Il veille à offrir un cadre de travail respectueux, structuré et porteur de sens, favorisant la coopération entre les professionnels et la qualité de l’accompagnement des usagers.
Rejoindre l’Institut Le Val Mandé, c’est s’inscrire dans un projet institutionnel exigeant et humain, au service de l’intérêt général.